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滨州发电公司:深化“创岗建区”助力一流党建

大唐滨州发电有限公司 2019-05-15 肖亚峰 259次
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  今年以来,滨州发电公司深入贯彻落实“中央企业基层党建推进年”各项工作部署和集团公司党的建设工作会议精神,持续推进“创岗建区”活动制度化、规范化、标准化,将各级党组织和广大党员创先争优体现在本职岗位上、落实在日常工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以高质量党建工作推动公司高质量发展。


  筑牢思想根基。该公司党委广泛宣传创岗建区活动的重要意义,是全体党员真正认识到创岗建区活动是加强基层党支部建设、发挥支部战斗堡垒作用的一种好形式、好载体,是发挥党员先锋模范作用、团结和带领广大职工群众奋力拼搏、实现企业发展目标的客观要求。开展创岗建区活动,是发挥党组织战斗堡垒作用的有效途径,是企业发展中发挥党建工作优势的具体行动,也是党员队伍建设的有效载体。目的就是坚持围绕中心任务,在安全、生产、经营、服务等各项工作中充分发挥广大党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,促使党员既做好本职工作,又能把身边的职工带动起来,共同推动企业发展。


  突出两个规范。该公司党委制定细化了“创岗建区”活动方案,明确了创建项目名称、基本原则、创建主体和创建条件,结合各党支部、党员责任区、岗位不同特点,组织开展创“三岗”,建“三区”活动,突出“两个规范”,即:28个通用党员岗位的“党员先锋行为规范”和7个党支部责任区的“支部堡垒行动规范”,使党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用与中心工作要求深度融合,实现了“一岗”一品牌,“一区”一特色,形成了党组织活力在基层、党员作用在岗位的生动局面。


  强化岗区联动。该公司党委将建设示范区的责任细化分解至支部每名党员身上,推动党员创建示范岗。结合本企业不同部门、岗位和工作性质的特点,按支部建立责任区,支部再按部门、班组、个人分解责任区,做到每个部门有责任田、每个班组有责任块、每个党员有责任点,最后形成党员个人示范岗,出现问题层层挂钩,从上到下各负相应责任,从而强化创岗的党员、建区的支部书记的带头意识。同时,通过党员创建示范岗助推支部建设责任区,以党员创建示范岗为基本点,明确各党员创建目标,通过每名党员创建示范岗,汇集全体党员的创建力量,助推党员组成的集体创建责任区,确保“创岗建区”活动开展的强联动、全辐射。


  落实督导考评。创岗建区活动中,该公司党委在与企业行政下达的考核目标责任一致性的基础上,会同各类型岗区创建的相关职能部门对争创活动对象制定切实可行的考核办法,进一步完善考评标准。定期对争创岗位进行考评,采取每月一考评,每季度一公示,每年一总评的方式,将考评结果实时记录并纳入考核台账,并进行综合考评,作为创岗建区命名的依据。该公司党委对已命名的责任区和示范岗不搞终身制,每年进行复查考核,符合标准的给予重新认定,否则予以撤销称号。


  严格群众监督。该公司党委统一制作醒目的“党支部责任区”牌匾及“党员示范岗”摆放标志,将牌匾、示范岗摆放标志授予支部和党员,让支部亮出区域、党员亮出身份,时刻提醒支部和党员严格要求自己,同时主动接受职工群众的监督。并建立群众测评机制,每季度组织职工群众按照岗位职责履行、工作开展成效和党员示范作用发挥等方面对创建示范岗的党员进行测评,按照党支部所属部门生产指标完成、管理提升和服务保障等方面对建设责任区的党支部进行测评。测评结果在一定范围内公开,并作为年度考评结果重要依据。此外,还建立职工群众意见建议和投诉机制,以群众监督、群众建议和群众反馈等形式在创建过程中及时记录和纳入考核台账。


  坚持融入中心。该公司党委坚持围绕企业中心工作,把不同阶段各单位所面临的急难险重任务作为“创岗建区”活动的重点,突出安全、质量、效益、服务保障、管理创新等主题,组织和引导党员带领员工在生产一线、经营管理、服务保障等关键工作岗位上当先锋、打头阵、作奉献,组织党支部、党员签订创建承诺书,大力开展支部流动红旗、设备检修劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“查保促”等活动,将岗区建设融入到安全生产、经营管理、技术创新等各项工作中,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现凡党员所在之处皆有“创岗建区”作用发挥,推动企业持续健康发展。


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